7月份以来，区委组织部紧扣“三个突出”，细处着眼、实处发力，力促组织工作追赶超越。
一是突出问题导向，从严从实督导。针对市上第二季度点评会反馈和通报问题，督促各街镇、各部门要紧盯本次点评的问题，逐项建立清单，明确责任时限，扎实进行整改。坚持问题导向，加大明察暗访、观摩问诊力度，从严从实从细加强各领域党建工作的督导检查，切实推进基层党建工作规范提升。
二是突出重点领域，夯实基层基础。扎实推行党建“1+3+x”工作模式，强长项、补短板，抓好学习教育常态化制度化的督查督导，倾力打造各领域特色党建品牌，充分发挥不同领域党组织、党员的示范引领作用。尤其在农村党建上，要抓好“两力两率”，加强带头人队伍建设，通过村级组织换届，建立结构优、素质强、作风硬的村级班子。抓好村级组织活动场所攻坚提升工作，确保9月底全面竣工。同时，结合脱贫攻坚，抓实第一书记管理，促进第一书记在脱贫攻坚中真正发挥作用，坚决打赢抓党建促脱贫攻坚翻身仗。
三是突出深度融合，深化“三项机制”。加强对“三项机制”工作的随机督查检查，并将督查结果排名通报，作为平时考核得分计入年度目标责任考核得分之中。对标出台的《临渭区党政干部鼓励激励实施细则》等文件，严格奖惩兑现，把“三项机制”和干部的日常管理、效能考核、年度考核等深度融合，真正使“三项机制”成为贯穿干部选任、管理、考核、监督、奖惩这一系列制度链条的核心，实现“三项机制”综合运用常态化，充分调动全区干部积极性，激发干事创业活力。（朱晓菲）