一是加强组织领导，提高发展党员认识。始终把发展党员工作作为加强基层党组织建设的一项重要内容，不断加强对发展党员工作的领导和宏观指导，使全区发展党员工作有条不紊，扎实推进。年初，在摸清各党（工）委2013年发展党员数量和2014年入党积极分子数量的基础上，向各党（工）委下达了2014年发展党员工作计划，要求各党（工）委要从专业技术人员、致富能手、土专家、农民工、返乡青年、非公企业、个体工商户等一线优秀分子中培养发展对象，突出优中选优，注重年龄结构和性别比例，不断优化党员队伍结构。
二是加大教育培训，搞好“两支队伍”建设。在发展党员工作中始终把加强党务工作者队伍和入党积极分子队伍建设作为当前形势下的重要任务。今年以来，针对《中国共产党发展党员工作细则》，共举办培训班40余场次，接受培训的党务工作者及基层党组织书记900余人次，进一步提高了他们对发展党员工作的认识。在加强入党积极分子队伍方面做到了早选苗、早教育、早培养，建立健全培养积极分子工作责任制。2014年，全区各级党组织共举办入党积极分子培训班10余期，培训入党积极分子1200余名，为全区发展党员储备了高素质的后备力量。
三是坚持政治标准，确保发展党员质量。在发展党员工作中坚持把政治标准放在首位，严格把关，重点审查发展对象在信念坚定、遵纪守法、干事创业、志愿服务、邻里和睦五方面的具体表现，全面推行发展党员测试制、预审制、票决制、公示制，从严发展党员纪律，严格执行“早规划，早培养”和“成熟一个，发展一个”的原则，形成好中选优、优中拔尖的精选机制；6月份以来，严格按照《细则》要求，对全区2014年新发展党员档案进行了审查，及时指出存在问题，并责成党（工）委限期整改，严把发展党员材料关，规范发展党员程序。
(供稿：李靖)