临渭区人社局多项工作受到市区表彰
发布时间：2014-03-04 08:48:34 来源：
近日，临渭区人社局被市人社局表彰为“2013年度人力资源和社会保障综合工作先进单位”，被区委、区政府表彰为2013年度“目标责任考核优秀单位”、“学习型机关”、“三级联动工作先进单位”。
2013年，临渭区人社局按照区委、区政府总体安排部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，层层夯实责任，狠抓工作落实，强化督促检查，全面完成了全年各项目标任务，为保障和改善民生、推进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。全区新增就业11573人，其中失业人员实现再就业4959人，就业困难人员再就业1138人，城镇登记失业率为2.63%，农村劳动力转移就业17.1万人。全年发放小额担保贷款1.06亿元，带动就业5500余人次。全年完成农村居民进城落户1.81万人。全年职工养老保险参保37677人，完成任务的106.51%；职工医保参保3.8万人，新增240人，征缴保费4132万元；居民医疗保险参保登记18.9万人，缴费8.6万人；失业、生育、工伤保险稳步扩面，事业单位工作人员纳入工伤保险范围，为211家事业单位办理了工伤参保手续；城乡居民养老保险参保35.3万人，其中缴费人员27.2万人。超额完成了市区下达的各项参保扩面和缴费任务。未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险和按计划招用的曾在我省国有、集体企业、机关、事业单位等工作过的农业户籍人员享受养老补助等政策得到有效落实。人事人才管理工作更加规范，各项工作成效显著。劳动保障监察力度不断加大，全年共检查各类用人单位300余家，处理劳动纠纷17起，查处劳动举报投诉案件50起，处理群体讨薪事件18起，依法为劳动者追讨工资及押金770余万元。
该局还以“学理论、学业务、读经典，推进建设学习型政党”活动为载体，积极开展“创建学习型机关”活动，去年投资5000余元，为机关阅览室添置图书200余本，营造出浓厚的学习氛围。建立了机关干部集中学习日制度，并引导干部职工做到集中学习与个人自学相结合，政治学习与业务学习相结合。创新学习方法，开展了政策业务轮讲活动，各股室负责人讲解政策业务13次，大大提高了干部的综合业务素质和服务能力。
同时，该局认真落实“三联三促三提高、三级联动抓落实”工作机制，深入包联村，帮助群众理思路、解难题、促增收。去年，共为包联的闫村镇罗家村争取项目资金10万元，铺修村道路600米，解决了群众行路难问题。入冬后，又为该村夜间治安巡逻员送去棉大衣和手电筒等物品。通过此项活动，转变了干部作风，密切了党群关系，促进了包联村经济社会发展。
（供稿：张占稳 蔡文书）