2013年，临渭区人社局紧紧围绕全区中心工作，以就业和社保为重点，层层夯实责任，狠抓工作落实，强化督促检查，全面完成了各项目标任务。
一是该局承担的市对区目标考核任务全面完成。配合区总工会积极推行工资集体协商制，全区签订工资集体合同762份，覆盖企业2606家，覆盖率为91%，涉及职工7.5万人，履约率100%；突出重点群体，有序推进农村居民进城落户工作，全年共完成农村居民进城落户1.81万人；落实更加积极的就业政策，扎实推进就业工作，全年新增就业11573人，其中失业人员实现再就业4959人，就业困难人员再就业1138人，城镇登记失业率为2.63%，农村劳动力转移就业17.1万人；加大城镇基本医疗保险扩面力度，全区职工参加医保3.8万人，居民医疗保险参保登记18.9万人，缴费8.6万人，登记参保率达到101%。
二是区对部门其他个性目标任务圆满完成。全年开展就业培训52期2600人，培训后就业率稳定在30%以上；开展创业培训27期670人，其中大学生200人，创业率达80%以上；不断创新担保模式，简化贷款程序，拓宽扶持范围，全年共发放小额担保贷款1.06亿元，带动就业5500余人次；公益性岗位开发管理更加规范，严格执行三年退出规定，新开发公益性岗位145人，全区公益性岗位从2152人减至1771人，实现了负增长；认真做好各项社会保险扩面工作，完成城乡居民养老保险参保任务27.2万人，16-59周岁参保缴费人员参保率在96%以上，发放60周岁以上参保人员待遇共计8.06万人5982万元，基础养老金待遇从10月份提高到每人每月70元。职工养老保险扩面3421人，累计参保3.75万人。失业、生育、工伤三险累计参保5.04万人。启动了事业单位工伤保险工作，为211家事业单位办理了参保手续。律师、环卫工、出租车司机等特殊人员养老政策得到落实；认真做好矛盾纠纷排查化解和稳控等工作，切实维护社会稳定。认真做好企业军转干部思想稳控和生活困难补助工作，企业军转干部实现了零上访。认真落实未参保城镇集体企业退休人员和按计划招用的曾在我省国有、集体企业、机关、事业单位等工作过的农业户籍人员养老政策，做好政策宣传解释和资料审核工作。加大劳动保障监察力度，建立了农民工工资支付保障工作联席会议制度，设立了农民工工资支付保障金专户，全年共检查各类用人单位300余家，查处劳动举报投诉案件50余起，处理群体讨薪事件18起，为劳动者追讨工资及押金770余万元，保障了劳动者合法权益，维护了辖区社会稳定；做好省级文明城市创建工作，开展了一系列创建活动，圆满完成了创文各项目标任务，创建工作顺利通过区上验收。
三是各项基础和共性目标统筹推进。做好资金争取工作，紧紧围绕就业和社保两类民生项目，共争取到位就业专项资金、城乡居民社会养老保险基础养老金、技工学校国家助学金、企业军队转业干部生活困难补助金等1.098亿元；做好系统信访稳定工作，加大政策宣传和政务公开力度，不断提高服务水平，自觉接受社会监督，减少矛盾纠纷。认真做好人大议案、政协提案及群众反映问题的调查办理工作，积极回应关注焦点，解决存在实际问题。认真做好本系统安全生产和矛盾纠纷排查化解稳控工作，全年无进京非正常访和信访积案发生；做好基层党建工作，严格按照“五好四规范”要求，不断完善基层党组织建设各项制度，加强党员管理，规范党费收缴，提升党员素质。积极开展创先争优及优秀党员评选活动，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。在三级联动工作中，局领导多次带领机关党员干部进村入户，了解群众所想所需，着力为群众办好事办实事，共为包联的闫村镇罗家村争取项目资金10万元，铺修村道路600米，解决了群众行路难问题。入冬后，又为罗家村夜间治安巡逻员送去棉大衣和手电筒等物品，受到群众欢迎。
区人社局张占稳 蔡文书