2012年以来，临渭区人社局认真落实军转干部各项政策，切实做好军转干部管理服务工作，取得了明显成效。
一是切实做好军转干部思想教育和维稳工作。积极组织企业主管部门开展以“三问三解”为主题的企业军转干部下访活动，八·一前夕，会同市军转办在电梯工业公司召开了企业军转干部座谈会，帮助解决他们在生活等方面的困难，维护了全区企业军转干部总体稳定；加强日常特别是节假日和十八大期间等敏感时期24小时值班制度和零报告制度，密切关注企业军转干部思想动向，对重点人及时做好稳控说服疏导工作；近期，专门下发通知要求做好全省“两会”及春节期间企业军转干部稳定和慰问工作，对6户特困企业军转干部进行了慰问，发放了慰问金。二是认真落实军转干部解困政策。及时提高了企业军转干部生活困难补助标准，全年申报发放企业军转干部生活困难补助资金273万元，对1名特困企业军转干部实施了个案救助；切实落实企业军转干部解困资金，结合本区实际，向市财政局、市军转办争取企业军转干部解困资金50万元，解决了全区企业军转干部解困资金不足问题。三是认真做好2012年度军转干部及随军家属的安置工作。按照政策规定，安置军转干部2名，随军家属1名。四是不断提高自主择业军转干部服务水平。为自主择业军转干部提供医疗保险等方面的服务，及时申报取暖资金，按标准发放47名自主择业军转干部取暖费3.56万元。 （临渭区人社局 张占稳 秦浪）