临渭区四项措施加强机关党建工作

　　一是抓好班子建设。坚持把加强基层组织建设作为机关党建的中心，根据工作需要和机构、人员的变化，及时调整党组织设置，配齐、配强党支部班子。2009年以来，全区先后新组建党委1个，调整和配强党委班子3个，增设机关工委直属党支部2个。同时，明确各单位专职党务工作者及其职责，落实机关领导班子“一岗双责”，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。
　　二是加强教育管理。以创先争优活动为契机，以学习培训为切入点，深入开展创建学习型机关活动，从机关党组织业务学习、党支部理论学习和党员个人自学入手，建立学习制度，制定学习计划，建立和完善党员长期受教育的机制。进一步规范机关党员发展、党组织生活、民主评议党员等工作，确保机关党员队伍的纯洁性。
　　三是强化检查指导。推行机关党组织与党员双向承诺制度，要求机关党组织和党员结合单位工作职能和岗位实际做出承诺，形成相互监督促进的工作格局。同时，推行党建工作月报制，采取定期与不定期相结合的方式，检查机关党建开展情况，按照工作月报，不定期调阅党组织的“三会一课”记录本，掌握基层党建工作落实情况，发现问题及时督促整改。
　　四是注重示范带动。以树立典型为导向，按照党政机关、窗口服务行业等类型在全区设立了财政局、人劳局、司法局、国税局、信访局5个机关党建工作示范点，及时对示范点党组织在实践中创造出的好做法、好经验加以总结，并通过召开经验交流会、现场观摩学习等形式宣传推广，发挥示范、带动作用，提高机关党建工作的整体水平。

                                                           网络编辑：志超