一、组织单位不同
国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅(局),是根据国家政府机关、行政、事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试。在这里,人事部和各省市人事厅(局)充当的是国家人才服务中心的角色,同时人事部门对进入各招考单位的老生都制定了一定的考试标准,在制定考试的组织单位是各级党委组织部,考试由各级党委组织部委托人事部门来实施,人事部门向各级党委组织部负责,在制定考试标准时只拥有相对的独立性,更多的是由党委组织部来决定(包括考试科目及考试大纲)。
二、招考对象不同
三、所属管理机构不同
四、试用方式不同
国家公务员是按需招考的,考生在通过笔试、面试或专业考试被录取后直接进入到所报考的单位工作,职位定级为:普通科员(不论硕士、博士)。而选调生则是按照计划招考的,考生在通过笔试、面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习(学习),并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗,比如:博士为副县级干部,硕士为副镇长级或街道办事处副主任级干部,享受相应的待遇;对于到农村基层实习的还给予补贴。
五、考试大纲不同
国家公务员录用考试的科目随着招考政策的公开和透明以及近几年报考人数的增加,其考试的题型已基本固定。即使有变化,也会在考试前(发布招考公告时)以大纲的形式公布出来。由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试,其招考对象的界定范围导致了它的招考政策不像国家公务员录用考试那样公开和透明,再加上有的省市在组织选调生考试时还没有做到国家公务员录用考试完全一致,尤其是考试科目和考试大纲,都是由各省市党委组织部自己决定,有的甚至连考试大纲都没有。