根据中省市组织部门的统一部署，结合我部实际，现就部机关开展“讲党性、重品行、作表率，学习郭孝义精神、树组工干部新形象”学习实践活动提出如下实施方案。
一、指导思想、基本原则和目标要求
指导思想：以党的十七大精神为指导，按照中央、省、市委领导对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，结合全党开展的学习实践科学发展观活动和全区开展的学习郭孝义先进事迹活动，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全区经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让组织满意、人民满意。
基本原则：一要坚持正面教育，激发内在动力；
二要突出实践特色，着力解决问题；
三要坚持群众路线，自觉接受监督；
四要继承创新结合，增强活动效果；
五要坚持领导带头，发挥示范作用。
目标要求：一是树立新形象。扎实开展“三创一建”
(围绕中心服务大局、创一流服务业绩，围绕服务党员干部知识分子、创一流服务能力，围绕服务人民群众、创一流服务作风，建设让组织满意、让人民满意的组工干部队伍)主题活动，更加鲜明地树立组织部门、组工干部的公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，争作勤学善思、公道正派、务实创新、廉洁能干、团结和谐“五个表率”。
二是培养新队伍。通过开展活动，使部机关干部的思想观念有新转变，精神状态有新变化，服务能力有新提高，工作作风有新改进，制度创新有新成果，培养成熟稳重、改革创新、高效务实的高素质组工干部新队伍。
三是创造新业绩。通过开展活动，使部机关贯彻落实科学发展观、构建和谐临渭的自觉性明显增强，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三服务”(服务大局、服务基层、服务群众)水平明显提高，基本实现“两满意”(组织满意、人民满意)。
二、总体部署、方法步骤和任务要求
开展“讲党性、重品行、作表率，学习郭孝义精神、树组工干部新形象”学习实践活动，从2008年初开始，利用三年时间进行。
2008年为“集中活动年”，重点是抓好党的十七大、中省市组织工作会议精神的学习贯彻。结合全党开展的深入学习实践科学发展观活动和郭孝义先进事迹学习活动，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作、人才工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中省市的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
2008年“集中活动年”活动的阶段安排和任务要求：
(一)动员部署阶段(3月初至4月中旬)
学习中省市活动意见精神，研究制定工作方案，召开动员大会，进行动员部署。
(二)学习实践阶段(全年)
以“三学、六讲、六不让”（学理论、学业务、学经济，讲学习、讲正气、讲纪律、讲风格、讲细节、讲效率，不让组织安排的工作在自己手中延误、不让需要办理的事务在自己手中积压、不让各种差错在自己手中发生、不让办事群众在自己这里受到冷落、不让各种不良风气在自己身上出现、不让组织形象在自己这里受到影响）为载体，坚持把学习实践活动与深化创建学习型、思考型、钻研型、创新型、服务型机关活动，与“建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关”活动，与党员“亮身份、践承诺”活动有机结合起来，采取丰富多彩的形式，重点做好四项工作。
1、开展集中教育。深入学习郭孝义同志先进事迹，举办“学习郭孝义，我该怎么做”主题演讲会，对照郭孝义事迹组织开展“三查三看”(查思想，看落实科学发展观的思想树得牢不牢；查工作，看抓工作的责任心强不强、措施实不实；查作风，看工作的效果群众满意不满意)自查活动。集中时间组织党员干部深入学习党的十七大和中省市组织工作会议精神，学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观，在干部中开展党的宗旨教育、职业道德教育和优良传统教育活动。结合纪念改革开放30周年活动，组织开展“话改革开放，议和谐发展”大讨论，强化干部改革开放意识。创造条件组织开展红色革命教育和警示教育。
2、强化能力建设。采取专家讲座、组长讲课、干部演讲等形式，定期组织开展专题学习活动，通过苦练内功，全面提升组工干部善讲、能写、会干能力。有计划、有步骤地安排组工干部参加外出培训，帮助大家开阔视野。实施轮岗交流，多岗位锻炼干部，全面提高素质，努力使每名组工干部成长为复合型人才。
3、落实创新举措。建立组工干部包联党建示范点制度，以组室为单位，深入各自联系点蹲点调研，在帮助基层推动工作的同时，每个组室提出一项强化服务基层工作的建议，提交一篇创新性的调研报告。围绕“如何以改革创新精神做好组织工作”、“如何将组织优势转化为发展优势，组织资源转化为发展资源”等开展大讨论，鼓励组织干部为创新工作、破解难题建言献策。在各组室之间开展以比创新意识、比创新能力、比创新成果，树创新形象为主要内容的“三比一树’’活动，年终评选创新先进组室和创新优秀成果。
4、创建和谐组工。落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关制度，实行部务公开，深化党员承诺制，组织干部亮身份、践承诺。继续抓好包联帮扶村各项工作，努力提升组织部门服务基层水平。开展党员、干部、人才谈心日活动，采取部领导轮流坐班的形式，在每月月初第一个工作日公开接待干部群众来访，妥善解决反映问题。健全完善关注基层困难、关爱干部成长、关心干部诉求的干部服务机制，集中解决一批干部关心、群众关注、切合基层实际的重点、难点问题。开展组工干部谈心活动，由部领导分层次与组室负责人、组工干部进行谈心交流，着力解决好干部工作、生活中的一些实际问题。关心干部职工身心健康，积极开展丰富多彩的群体性文化娱乐活动，努力在部机关营造上下和谐、内外和谐的良好氛围。
(三)查摆问题阶段(8月初至9月底)
1、查摆问题(8月份)。采取座谈讨论、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，重点针对组织部门“三服务”能力和组工干部的党性、品行、作风等，广泛听取基层党组织、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清楚什么问题影响组工干部形象?大家希望组工干部有什么形象?怎样做才能树立新形象?
2、分析评议(9月份)。根据自查和外查情况，召开党支部专题民主生活会、党员领导干部专题民主生活会，从思想、学习、工作、作风、服务意识和廉洁自律等方面进行评议，认真分析个人现状，剖析问题根源，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。
（四)集中整改阶段(10月初至11月底)
1、集中整改(10月份)。结合征求意见和自我查找问题的情况，各组室制定整改措施，个人提出整改意见。办公室制作整改登记台帐，建立整改台帐销号制度，督促组室和个人集中进行整改。
2、意见反馈(11月中旬)。采取召开情况通报会、意见反馈会、“代表委员”征询会等形式，通报问题整改情况、重点问题查处情况和活动开展成效。
3、满意度测评(结合年度考核工作时间进行)。以“双
满意”为标准，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受公众评判。
(五)总结表彰阶段(12月底前)
组织开展“三优秀一先进”(优秀组工干部、优秀党员、优秀公务员和先进组室)评比和“年度工作创新奖”评选活动。结合部机关年底工作总结，召开表彰大会，颁发“三优秀一先进奖”和“年度工作创新奖”，表彰在活动中涌现出的先进组室和先进个人。同时对2009年“深化拓展年”活动进行部署。
三、组织领导和活动要求
(一)切实加强领导，精心组织实施。部机关成立“讲
党性、重品行、作表率，学习郭孝义精神、树组工干部新形象”活动领导小组，组长由区委常委、组织部长王进文同志担任，副组长由组织部副部长刘钢建、徐红发，区委干教办主任王东方同志担任，成员由各组室负责人组成。领导小组负责部机关主题实践活动的指导。各组室负责同志为本组室开展活动的第一责任人。部领导和各组室负责人在活动中要身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用。全体干部要激发内在动力，防止和克服自满、厌倦情绪，努力在活动中得到锻炼和提高。日常工作由办公室具体负责组织实施。办公室要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入、扎实、健康开展。
(二)坚持开门搞活动，接受社会监督。借鉴保持共产党员先进性教育活动的经验做法，广泛听取社会各界的意见建议，找准查透妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是抓住人民群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点、难点问题，制定具体措施，认真抓好落实。建立群众满意度测评机制，整改效果和落实情况要采取适当方式公布于众，主动接受社会的监督和群众的评价，确保活动不走过场，取得实效。
(三)紧密联系实际，做好结合文章。紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这条主线，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成十七大和区第十四次党代会对组织工作提出的各项任务中去，融入到完成中、省、市、区组织工作会议的各项要求中去，体现到坚持改革、深化改革、完善改革之中，落实到解放思想、提高能力、转变作风、创新工作之中，落实到为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强组织保证之中，使改革创新组织工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。在活动过程中，要注意把握活动节奏，分清轻重缓急，做好结合文章，真正做到两不误、两促进。
附：中共渭南市临渭区委组织部“讲党性、重品行、作表率，学习郭孝义精神、树组工干部新形象”活动日程安排
中共渭南市临渭区委组织部
2008年4月17日