渭南市临渭区委组织部坚持四措并举推动作风建设专项行动走深走实，强化严实作风服务保障“三件大事”，着力锻造“两个绝对”过硬队伍。
旗帜鲜明讲政治，自觉做到对党忠诚。利用每月“1号主题党日”活动、“组工夜校”、全干会集中学习制度，及时跟进学习党的二十大精神，坚持集体学习与个人自学相结合，配发《习近平谈治国理政（四）》，深入组织学习习近平总书记关于全面从严治党、作风建设的重要论述，引导组工干部强化纪律规矩意识，坚决拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”。结合纪律教育学习宣传月活动，动员组工干部参加党规党纪知识测试，达到以考促学、以考促行的效果。召开作风建设专项行动专题组织生活会，全体党员围绕“严守纪律规矩、加强作风建设”主题，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，主动开展批评与自我批评。先后组织观看《零容忍》《金融反腐正风纪》等警示教育片，引导组工干部明底线、知敬畏，以过硬作风增强政治担当。
坚定不移重公道，自觉做到担当尽责。坚持新时代好干部标准，发挥考核“指挥棒”作用，建立区管科级领导干部实绩考核档案，出台《公务员平时考核实施方案》，对作风建设等12个方面实行百分制量化考核。以“一考三评五印证”为抓手，分类收集干部奖罚惩戒、信访反映、群众评价等信息，建立调整和处理干部作风情况台账，将228名干部纳入优秀干部库、13名干部纳入预警干部库。抽调354名科级领导和年轻干部轮换参与“两站一口”交通卡点和集中隔离点工作，持续抓好常态化疫情防控工作。组建6个督导组在疫情防控一线近距离考察识别干部，开设《“疫”线显担当》等专栏宣传党员干部典型事迹，进一步激励干部担当作为。
一丝不苟精业务，自觉做到真抓实干。坚持围绕中心、服务大局。巡回培训镇村干部3500余人，281个村全部实现支部点亮，培树“星级村”55个；开展崇凝村红色村建设试点，重点打造村级集体经济村21个，建成组织振兴“红色引擎”村企联建关系54对；落实“四个捆绑”要求，开展“走读式”驻村等问题专项整治和“夏送清凉”活动。建立城市基层党组织党员“战时”应急响应机制，组织229个机关企事业单位党组织、1.4万余名党员平时“双报到”参与志愿服务；在疫情防控等“战时”，1316名党员组成203支网格应急突击队，1.5万余名党员干部下沉社区，实现“两个作用”发挥“平战转换”无缝对接。打造新业态新就业群体党群服务中心、商圈党群服务中心3个，指导建成包括美团、饿了么、圆通在内的新业态企业党组织12个，打造“渭小哥服务站”60个，帮助新业态企业破解仓储物流疏通、员工招聘等发展难题15件。
持之以恒严作风，自觉做到勤学善做。强化自身建设，制定作风建设专项行动实施方案，第一时间召开推进会，对照“五个聚焦”深入查摆问题及其症结，建立作风问题查摆整改台账，细化分解任务，明确责任科室，制定整改措施，深入纠治各类作风顽疾，不断提升机关效能，以过硬作风树立良好形象。建立组工干部包联基层党（工）委制度，部领导包联城区6个街办疫情防控，带领分管组室人员，下沉指导人员调配，规范工作运行，督促整改落实，压实疫情防控责任。动员部机关干部戴党徽、亮身份、践承诺、转作风，主动到所在社区报到，协助配合开展疫情防控、居民信息采集录入等各项工作，厚植为民情怀、永葆为民初心。